Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 9132/2025 del 23/07/2025

Determina a contrarDecisione di avvio della procedura di selezione pubblica volta all’individuazione di personale INTERNO/ESTERNO per il conferimento di incarichi individuali finalizzati alla realizzazione di percorsi di mentoring e orientamento, potenziamento delle competenze di base, percorsi formativi e laboratori co-curricolari, percorsi di orientamento con il coinvolgimento delle famiglie PNRR Missione 4 - Investimento 1.4 CUP G64D21000910006

  • 23/07/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
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Protocollo 9111/2025 del 23/07/2025

Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE ai sensi dell’art. 47 della L. 108/2021 e art. 46 della L. 198/2006 / TECNO 3 IT srl

  • 23/07/2025
  • Affidamento – Commissioni giudicatrici
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Protocollo 7596/2025 del 09/07/2025

Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE ai sensi dell’art. 47 della L. 108/2021 e art. 46 della L. 198/2006 / Gruppo Spaggiari Parma

  • 23/07/2025
  • Affidamento – Commissioni giudicatrici
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Protocollo 7653/2025 del 10/07/2025

Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE ai sensi dell’art. 47 della L. 108/2021 e art. 46 della L. 198/2006 / THE BRITISH SCHOOL OF TRIESTE SRL

  • 23/07/2025
  • Affidamento – Commissioni giudicatrici
    • Dichiarazione+ai+sensi+L+108+2021_198+2006+_+omissis+per+pubblicazione.pdf

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Protocollo 7600/2025 del 09/07/2025

Rapporto periodico sulla situazione del personale maschile e femminile - DICHIARAZIONE SITUAZIONE OCCUPAZIONALE ai sensi dell’art. 47 della L. 108/2021 e art. 46 della L. 198/2006 / Momento Labs

  • 23/07/2025
  • Affidamento – Commissioni giudicatrici
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Protocollo 9129/2025 del 23/07/2025

Decisione n. 64 stipula tramite M.E.P.A. di un abbonamento triennale a Widgit Online Classe 5 Utenti

  • 23/07/2025
  • Pubblicazione – Documenti di gara – BDNCP
    • annotazione_64. Decisione di stipula tramite M.E.P.A. abbonamento triennale a Widgit Online Classe 5 Utenti.pdf

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Protocollo 9110/2025 del 23/07/2025

determina liquidazione compensi progetto COMUNICARE PER CONOSCERE E CONOSCERSI a.s. 2024-2025

  • 23/07/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
    • annotazione_LR F.V.G. n. 9-2023_progetto COMUNICARE PER CONOSCERE E CONOSCERSI a.s. 2024-2025_determina liquidazione compensi.pdf

    • LR F.V.G. n. 9-2023_progetto COMUNICARE PER CONOSCERE E CONOSCERSI a.s. 2024-2025_P.2.4 Immigrazione.pdf

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Protocollo 9057/2025 del 21/07/2025

Contrattazione integrativa di istituto definitiva

  • 22/07/2025
  • Contratti integrativi
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Protocollo 9056/2025 del 21/07/2025

Contrattazione integrativa di istituto definitiva

  • 21/07/2025
  • Contratti integrativi
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Protocollo 7842/2025 del 21/07/2025

Decisione dirigenziale relativa all'affidamento di incarico individuale di formatore esterno per la transizione digitale PNRR Innovare per crescere CUP: G64D23007830006

  • 21/07/2025
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi